包容性多元化

当礼来公司的人们每天上班时,我们会带来不同的经验观点和传统,我们带来使我们每个人都独一无二的事物,礼来公司致力于欢迎尊重和珍视那些差异,这是因为我们的差异会带来不同使礼来成为更强大的公司和工作的好地方

鉴赏差异并利用多元化的才能和技能,这就是我们的宗旨,旨在为依赖我们的人们改善生活,这是我们的身份,是我们的工作

为了解决医学上最棘手的挑战,我们需要拥有最好创意的最佳人才我们拥抱彼此的差异,这将推动业务成功

戴夫·里克斯董事长兼首席执行官

员工研究,打造更具包容性的文化

在礼来,您将成为自己的身份,并因此受到欢迎和重视

乔伊·菲茨杰拉德(Joy Fitzgerald)副总裁兼首席多元化包容官

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