道德合规计划

在礼来公司,我们致力于在全球所有业务往来中维持最高的企业行为标准。我们的全球道德与合规计划支持这一承诺,并旨在满足所有外部要求,包括国际药品制造商协会联合会发布的法规。美国和欧洲制药工业协会联合会的研究与制造商

礼来家族核心价值诚信卓越和对人的尊重为该计划奠定了基础,并继续指导我们今天所做的一切

我们的道德与合规计划的基本要素包括以下内容

监督

我们的首席道德与合规官向礼来公司董事会的公共政策和合规委员会以及首席执行官汇报。此人负责开发和监控计划,管理着一个在各个地区开展业务的多元化组织

包括最高业务和职能领导者在内的合规与企业风险管理委员会负责监督道德与合规计划以及企业风险管理计划。首席道德与合规官员向该委员会以及公共政策与合规委员会提供有关该计划的季度报告。董事会每年都会收到合规状态报告并审查企业风险管理计划

书面标准

红皮书我们的商业行为守则是指导我们运营的原则声明。这些原则基于公司政策,并且与我们公司关于诚信卓越和尊重人的价值观一致。《红皮书》设定了我们每天表现出的行为期望和提供我们业务的道德框架我们的全球程序标准和培训与业务行为守则保持一致,我们要求每位员工对做出正确的决定负责,以便我们能够赢得并保持我们所服务人员的信任

教育和培训

我们要求所有员工接受《红皮书》相关政策和程序的持续培训和教育,以及针对特定角色的适用法律要求,某些职能和关键风险领域的员工可能会接受有针对性的培训和教育

通讯

我们积极促进组织各个层面的开放式沟通。我们的员工理解,当他们对可能会损害礼来或我们所服务的员工的潜在违规行为或不道德行为有疑问或疑虑时,他们有义务大声疾呼这种开放的沟通方式,员工可以向领导层以及人力资源道德,合规性或法律方面报告问题。我们通过电话或在线方式每天为员工和全球公众提供热线服务,该服务受当地法律的约束。礼来道德点提供翻译服务,并且报告可以匿名进行

审核与监控

我们会持续评估评估,监督和审核我们的道德与合规计划以及相关政策和程序的合规性,并向高层领导,当地管理层和公司治理委员会报告调查结果

应对潜在违规行为

我们使用标准流程调查所有可能的违规报告如果发生了违规,我们将通过分别评估每个案例来确定适当的纪律处分我们还将审查程序流程和业务实践,以确定是否需要进行更改以防止进一步的违规

附加信息

除了道德与合规计划外,我们还维护单独的全球隐私和生物道德计划。我们的全球隐私计划旨在保护和尊重与我们公司产品,移动应用程序,数字服务和网站进行交互的人员的个人信息。保护患者和临床试验参与者的权利和福祉,以及我们产品背后科学的完整性

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