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庆祝我们的差异。分享分享我们的成功。

bet 357亚洲版官网 拥抱多样性和包容性是我们组织的核心。它是我们了解并响应依赖我们全球药物的数百万个人的独特需求的镜头。对我们而言,拥抱多样性意味着理解,尊重和珍视差异,包括但不限于种族,肤色,宗教,性别,性取向,性别认同,国籍,受保护的退伍军人身份,残疾或任何其他受法律保护的身份。我们营造一种环境,鼓励我们的杰出员工在支持自己的文化中感到自在。

我们如何包容

奖项与成就

礼来很荣幸因其多元化计划而获得认可。通过https://www.dtg41r.com/2019-recognition了解更多信息。

员工资源组

我们的员工资源组(ERG)是多元化整体结构的重要组成部分,在我们取得的进步中发挥着关键作用。我们约有12,500名员工是全球60多个分会中10个小组的成员。这些团体为其成员提供了强大的支持网络,并帮助我们的公司培养有才能的人担任未来的领导职务。所有团体都对有兴趣参加的我们的员工开放。我们会通过学习多种文化共同造就礼来公司而从中受益。我们目前的小组包括:

  • 非洲,中东,中亚网络
  • 非裔美国人网络
  • 中国文化网
  • 早期职业人士
  • 日本国际领导力网络(JILN)
  • 礼来印度网络
  • 礼来拉丁裔组织
  • 骄傲(LGBTQ +盟友)
  • 退伍军人领导网络
  • 妇女网络
  • 残疾人工作与生活

了解有关我们所有小组的更多信息

退伍军人-雇用我们国家的英雄

bet 357亚洲版官网 作为一家由老兵创立的公司,对我军人员的支持是我们传统的一部分。我们提供的环境以职业机会,退伍军人社区计划,志愿服务和其他援助形式为我们的军人提供支持。

bet 357亚洲版官网 我们为现役和现役军人提供了将其技能和优势转变为私营部门重要工作的机会。鼓励军人探索我们的职业机会,并继续为世界各地的人们改善生活的使命。

bet 357亚洲版官网 目前,我们提供休假时间,包括与非军事或自愿激活,军事训练,军事家庭假和与军事家庭成员相关的休假等军事职务和与军事家庭服务成员有关的休假。此外,我们与员工合作,以确保福利,薪资,为公司服务的年限以及其他细节的处理方式能够支持员工的服务能力,同时维护其在礼来公司的未来。

在我们的退伍军人页面上了解更多信息

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